Les actualités du recrutement

Le Groupe COFRAL est spécialisé dans la fourniture de produits de contact pour le verre chaud auprès des verreries industrielles sur les marchés du verre creux (emballage alimentaire, flaconnage de parfumerie et pharmacie) et du verre pressé (articles e table, optique, automobile), en France et à l’international.

Sa gamme de produits permet de manutentionner et convoyer les produits en verre au sortir des moules sans les endommager dans un environnement exigent quant aux chocs thermiques et mécaniques.

Implanté à Ozoir la Ferrière (77) et Seurre (21), le Groupe COFRAL représente un effectif de 7 personnes.

Nous ne pouvons ignorer les deux années écoulées et leur impact sur les équipes dans leur capacité à rester soudées, mobilisées, à trouver du sens et du plaisir pour contribuer individuellement et collectivement au projet de leur entreprise. A cela s'ajoute la pénurie de ressources touchant de nombreux secteurs d'activité engendrant difficultés à recruter, rupture des chaines d'approvisionnement et hausse des prix.

L'impact sur la performance est crucial pour les entreprises et leur développement. Elles doivent malgré tout être performantes et investir 3 champs majeurs :
- L’excellence, ou l’exigence et la bienveillance du leader compétent,
- La productivité, ou les compétences valorisées par un environnement orienté actions,
- La fidélité, ou la culture renforcée du sens & du plaisir au travail.

ALTINNOVA est une société spécialisée dans les équipements pour aménagements cyclables. Elle conçoit, fabrique et exploite des gammes de produits design et innovantes, telles que :
- Abris vélos ouverts ou sécurisés, collectifs ou individuels ;
- Stations de services pour cyclistes en libre-service (lavage, gonflage, réparation…) ;
- Stationnements vélos simples ou double-étage ;

Ses clients sont des collectivités et de grands donneurs d’ordre privés, situés dans la France entière et en Europe. Les projets peuvent concerner tout type de pratiques cyclistes : utilitaire, récréatif, sportif.

Depuis plusieurs années, ALTINNOVA propose également l’exploitation des équipements, c’est-à-dire la gestion des abonnements des utilisateurs pour le compte des collectivités, et la maintenance des équipements.

L'engagement collaborateur est au coeur des priorités RH 2022 selon les Top Employers certifiés cette année (Donnée Top Employer Institute)*.

Des priorités étroitement liées entre elles qui témoignent d'une prise de conscience :
- N°1 - Le changement culturel et la transformation de l'entreprise
- N°2 - L'engagement collaborateur
- N°3 - Le bien-être des collaborateurs
- N°4 - Le développement du leadership

Ce constat étant posé, les Dirigeants, DRH et managers se questionnent sur...
- Comment faire pour traiter durablement ces enjeux forts ?
- Quelles actions mettre en œuvre ?
- Par où commencer ?