Les actualités du recrutement

ALTINNOVA est une société spécialisée dans les équipements pour aménagements cyclables. Elle conçoit, fabrique et exploite des gammes de produits design et innovantes, telles que :
- Abris vélos ouverts ou sécurisés, collectifs ou individuels ;
- Stations de services pour cyclistes en libre-service (lavage, gonflage, réparation…) ;
- Stationnements vélos simples ou double-étage ;

Ses clients sont des collectivités et de grands donneurs d’ordre privés, situés dans la France entière et en Europe. Les projets peuvent concerner tout type de pratiques cyclistes : utilitaire, récréatif, sportif.

Depuis plusieurs années, ALTINNOVA propose également l’exploitation des équipements, c’est-à-dire la gestion des abonnements des utilisateurs pour le compte des collectivités, et la maintenance des équipements.

L'engagement collaborateur est au coeur des priorités RH 2022 selon les Top Employers certifiés cette année (Donnée Top Employer Institute)*.

Des priorités étroitement liées entre elles qui témoignent d'une prise de conscience :
- N°1 - Le changement culturel et la transformation de l'entreprise
- N°2 - L'engagement collaborateur
- N°3 - Le bien-être des collaborateurs
- N°4 - Le développement du leadership

Ce constat étant posé, les Dirigeants, DRH et managers se questionnent sur...
- Comment faire pour traiter durablement ces enjeux forts ?
- Quelles actions mettre en œuvre ?
- Par où commencer ?

DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) est constituée de plusieurs enseignes spécialistes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain. Son vaste réseau de 450 agences lui permet d'être proche de ses clients et d’être le 1er réseau spécialiste français multicanal.
DSC fait partie de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.
CEDEO, enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, propose une offre large et profonde pour les professionnels du bâtiment dans les domaines du sanitaire, du génie climatique et de la plomberie.

Etre performant est l’enjeu majeur de toutes les organisations.

Et c’est là un vrai défi, car nous ne pouvons pas faire fi des 18 mois qui viennent de passer, au risque de se heurter à l’incompréhension des équipes, mais aussi de trébucher ou ne jamais atteindre le sommet espéré.

Pourquoi ? Parce les rapports à l’entreprise ont considérablement évolué et que plus que jamais Engagement Collaborateur & Performance sont intimement liés.

Dans ce contexte, il nous faut investir 3 champs majeurs :

- ​​​​​​L'excellence, ou l'exigence et la bienveillance du leader compétent,
- La productivité, ou les compétences valorisées par un environnement orienté actions,
- La fidélité, ou la culture renforcée du sens & du plaisir au travail.