Accompagnement

Permettre à chacun(e) d’être serein(e), autonome et acteur(trice) dans son rôle, dans son environnement, sont des enjeux majeurs pour développer l’efficacité individuelle, collective, celle de l’entreprise et une meilleure qualité de vie au travail.
Hum&Co, c’est la conviction qu’accompagner la compréhension de soi et de l’autre dans l’action révèle les talents individuels et collectifs.

Hum And Co, éligible CPF

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET D’EQUIPE

Le maître mot… Un accompagnement personnalisé pour développer son efficacité professionnelle, en confort et autonomie, et la performance collective.

BILAN DE COMPETENCES

Il est des étapes professionnelles ou personnelles particulières qui amènent à vouloir trouver un autre chemin… Le bilan de compétences peut permettre de s’inscrire dans une démarche de prise de recul, de réflexion sur soi, d’ouvrir des perspectives d’évolution ou de changement, de donner du sens, de prendre confiance en ses acquis et ses forces, d’être acteur de son parcours et de se mettre en mouvement.

OUTPLACEMENT

Rebondir, s’engager sur un chemin sans connaître l’itinéraire à l’avance, ouvrir le champ des possibles, détecter et concrétiser des opportunités… ensemble.

AUDIT MANAGERIAL 360°

La puissance du miroir… Comparer l’auto-évaluation d’un manager sur son propre rôle avec la perception de ses collaborateurs, manager, collègues, interlocuteurs, …

DIAGNOSTIC SOCIAL (RPS / QVT)

Et si réaliser un diagnostic risques psycho-sociaux et qualité de vie au travail ne faisait plus peur ? Identifier et comprendre les sources éventuelles de tension pour développer un plan d’actions.

OUTILS & CERTIFICATIONS

Certification DISC
Comprendre son style de comportement et celui des autres pour gagner en efficacité et en confort.
Certification WPMOT
Identifier les facteurs de motivation qui nous portent vers l’action et sont source d’épanouissement.
Certification TALENT INSIGHT
Associer les outils DISC et WPMOT en mettant en lumière à la fois le style de comportement et les motivations.
Certification QUOTIENT STRESS
Identifier et comprendre les sources éventuelles de tension.
Certification AUDIT 360 degrés
Comparer l’auto-évaluation d’un individu sur son propre rôle avec la perception de ses collaborateurs, manager, collègues, interlocuteurs …
Certification PTSI
Comprendre son schéma de prise de décision, identifier ses aptitudes et ses ressources personnelles.
Certification CENTRAL TEST
Tests psychométriques : Analyser les traits qui influencent le comportement et la performance d'un individu au travail ; Identifier les domaines d'intérêts et les motivations.
Certification APC
Certification professionnelle FFP consultant en bilan de compétences.